Le calendrier principal définit les temps de travail et de présence d’un objet. Ces horaires sont notamment utilisés pour déterminer à quel moment les alarmes non critiques et les messages de dérangement non critiques doivent être transmis.
Important :
Seul l’administrateur de l’objet est autorisé à modifier le calendrier principal. Les utilisateurs disposant du rôle « User » peuvent consulter les horaires, mais ne peuvent pas les modifier.
Les alarmes non critiques et les messages de dérangement non critiques sont transmis uniquement pendant les périodes définies comme « temps de travail / présence ». S’ils surviennent en dehors de ces périodes ou durant un jour férié enregistré, leur transmission est reportée jusqu’au début de la prochaine période de présence.
Les alarmes critiques et les messages de dérangement critiques sont toujours transmis immédiatement, indépendamment de la présence, des temps de travail ou des jours fériés.
Pour configurer le calendrier principal, procédez comme suit :
1. Sélectionnez « Modifier » dans la liste des objets.
2. Accédez à Temps de travail / Présence > Calendrier principal, puis cliquez sur l’icône engrenage.
3. Saisissez les plages horaires souhaitées pour chaque jour de la semaine.
4. Confirmez en cliquant sur « Appliquer ». Les modifications ne sont enregistrées et activées qu’après validation avec « Appliquer ».
Lorsqu’une période s’étend au-delà de minuit, il est possible de définir l’heure de fin à 23h59 et l’heure de début du jour suivant à 00h00. Cette méthode permet de garantir une période continue, sans interruption.
Exemple :
Si un temps de travail de 20h00 à 06h00 est prévu du lundi au mardi, la saisie dans le planning s’effectue comme suit :
De cette manière, la période de travail continue est correctement représentée sur les deux jours de la semaine.
Les jours fériés, les messages de dérangement non critiques de la surveillance des liaisons (par ex. dérangement IP ou dérangement mobile) ainsi que les critères classés comme non critiques ne sont notifiés qu’au cours de la prochaine période de travail suivante, pour autant qu’ils soient toujours présents. Les messages de dérangement critiques et les critères critiques sont toujours notifiés immédiatement.
Si, par exemple, des horaires de travail de 08h00 à 17h00 sont définis pour un lundi, cette règle s’applique normalement les jours ouvrables.
Toutefois, si ce jour correspond à un jour férié (par ex. le lundi de Pâques), les horaires de travail définis ne sont pas pris en compte. L’ensemble du jour férié est alors considéré par le système comme étant « en dehors des heures de travail » ou « absent » (de 00h00 à 24h00).
Conséquence :
Si un objet est exploité durant un jour férié défini (par ex. un musée, un centre de fitness ou un établissement similaire), les critères non critiques ainsi que les messages de dérangement non critiques de la surveillance des liaisons ne seront notifiés qu’au cours de la prochaine période de travail suivante, pour autant qu’ils soient toujours présents.
Mesure :
Pour les objets exploités les jours fériés, les jours fériés concernés doivent être supprimés de la liste des jours fériés du calendrier principal afin que les horaires de travail définis restent également valables ces jours-là et que les adresses de notification soient informées correctement.
Pour ce faire, sélectionnez « Modifier » pour l’objet concerné dans la liste des objets.
Supprimez, dans la catégorie « Jours fériés », tous les jours pour lesquels les horaires de travail définis doivent rester valables, afin qu’ils ne soient pas interprétés comme étant « en dehors des heures de travail ».
Remarques importantes :
